Fronte comune per fronteggiare il fenomeno dello skill mismatch

Uno degli elementi più importanti sui quali dovremmo intervenire nel breve periodo è lo skill mismatch, ovvero il fenomeno per il quale le aziende non riescono a trovare competenze adatte allo sviluppo del proprio business.

Si tratta di un fenomeno allarmante e che ha un costo a livello globale, stimato nel 2020 pari al 10% del PIL. Come dobbiamo intervenire? Ne abbiamo parlato con Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics Italy.